8. Rekrutacja i onboarding doradców-szkolenie menedżerskie

2 dni po 8 godzin- 16 godzin online
Szkolenie menedżerskie. Dzięki szkoleniu uczestnik:
- nauczy się prowadzić skuteczną rekrutację handlowców
- dowie się jak oceniać kompetencje sprzedażowe kandydatów
- pozna techniki prowadzenia profesjonalnych rozmów rekrutacyjnych
- nauczy się budować profil idealnego handlowca
- ograniczy ryzyko błędnych decyzji rekrutacyjnych
- stworzy skuteczny system onboardingu handlowców
Szkolenie online skuteczna rekrutacja handlowców i wdrożenie pracowników sprzedaży
Budowa skutecznego zespołu sprzedaży zaczyna się od właściwej rekrutacji i profesjonalnego onboardingu handlowców. To szkolenie online zostało stworzone dla managerów sprzedaży, liderów zespołów oraz właścicieli firm, którzy chcą ograniczyć błędy rekrutacyjne i szybciej rozwijać efektywne działy handlowe.
Podczas szkolenia uczestnicy poznają praktyczne metody prowadzenia rekrutacji handlowców, nauczą się oceniać kompetencje kandydatów oraz budować skuteczny proces wdrożenia nowych pracowników sprzedaży. Program obejmuje zarówno techniki prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, jak i tworzenie systemu onboardingu opartego na konkretnych działaniach i KPI.
Jak skutecznie rekrutować doradców ds. telefonicznej obsługi klienta- szkolenie dla firm i managerów
Rekrutacja doradców/handlowców wymaga dziś umiejętności trafnej oceny kompetencji sprzedażowych, postawy oraz potencjału kandydata. To szkolenie pokazuje jak prowadzić profesjonalny proces rekrutacyjny, który pozwala zatrudniać osoby realnie dopasowane do organizacji i procesu sprzedaży. Uczestnicy dowiedzą się jak tworzyć profil idealnego doradcy/handlowca, jak prowadzić wywiad rekrutacyjny oraz jak zadawać pytania, które pozwalają sprawdzić doświadczenie i skuteczność sprzedażową kandydatów.
Onboarding handlowców szkolenie z wdrażania nowych pracowników sprzedaży
Skuteczny onboarding handlowców ma ogromny wpływ na tempo osiągania wyników sprzedażowych oraz zaangażowanie nowych pracowników. Szkolenie pokazuje jak stworzyć nowoczesny proces wdrożenia handlowca, który zwiększa efektywność pracy i pomaga szybciej osiągnąć samodzielność sprzedażową. W trakcie warsztatów uczestnicy poznają model onboardingu 30 60 90 oraz nauczą się planować działania wdrożeniowe dla nowych handlowców.
ZALECENIA
Po ukończeniu szkolenia dla kadry zarządzającej rekomendowane jest wdrożenie indywidualnego wsparcia rozwojowego w formie mentoringu 1:1 oraz praktycznych sesji sprzedażowych. Taka forma pracy umożliwia skuteczne przełożenie wiedzy zdobytej podczas szkolenia na codzienne działania managerskie i sprzedażowe.
Rekomendowany proces rozwojowy obejmuje minimum 4 spotkania w miesiącu, każde trwające 60 minut, realizowane z liderem, kierownikiem lub managerem sprzedaży. Regularne sesje pozwalają na bieżąco analizować wyzwania zespołu, rozwijać kompetencje przywódcze oraz wdrażać skuteczne techniki zarządzania i motywowania handlowców.
Dzięki systematycznemu wsparciu uczestnicy szybciej budują nowe nawyki managerskie, zwiększają skuteczność działań sprzedażowych oraz osiągają stabilne i mierzalne efekty biznesowe.
Cena ustalana jest indywidualnie, po dokonaniu analizy potrzeb Państwa firmy.
Jeśli chcesz wiedzieć więcej, możesz też po prostu zapytać. Odpowiem na Twoją wiadomość w ciągu 24 godzin.

